馨的总裁气场太足了，大分的总经理，主，主任之类的领导皆不敢抬起，但周俊可不在其中。

虽然知会议报告的程序，可还要照规矩慢慢来，销售明显落在后半程，整整过去了两个小时，大分门全都汇报完毕，也正好到周俊。

童雅馨淡淡一笑，周俊给了她不少意外惊喜，以前倒是她过于狭隘了，不过周俊不见得稳赢，即使吴依私下对周俊芳心暗许，也真诚的希望周俊可以升职。

童雅馨也投去赞扬的目光，很快一场对周俊意义非凡的会议就结束了，周俊坦然的回到工位，心里的大石也终于落地，成就十足，连连谢赵嘉诚和张丽的鼓舞。

她不知公司内还有多少吃里扒外的人，内鬼事件让她重新省视了公司，令她想起了一位算是同僚的远方故人。苏迁市的龙企业家—隆冬的一句话，他说他非常厌恶贪污腐败的行为。

自从销售了钱主任和李雪的内鬼事件，童雅馨不禁怪罪自己，把工作的中心过于倾向企业的发展，而忽略企业内人员，让别的公司钻了孔，而且你说这情况“挚己”公司没有合同约束，造不成商业罪，只能惩罚内鬼。

但还是要相对公平一些，内鬼事件导致销售大裁员，其中有两个组长被裁掉，刨去他们是钱主任的亲戚外，业务平还是有的。

一百？上千？即使付成千上万倍的代价也要用实际行动告诉其他员工，贪污是可耻的犯法的，千万不要碰企业的红线。

被吴依提及的员工无一不是优秀的人才，只是周俊的光芒太亮了，亮到吴依都曾怀疑周俊是不是得到系统，不然一切也太顺到。

而就当周俊以为赵嘉诚依旧会满脸正气的跟他说话时，那个真实的赵嘉诚又回来了。“谢？光是嘴上说说我可不同意，请客吧，就今晚。”＊＊＊总裁办公室。

最后连同报告加数据发给了岳母，周俊汇报完，不认识周俊的其他门领导竟然由衷鼓起掌来，想必是发自内心的赞赏。

童雅馨刚刚收到吴依传来的邮件，是一封组长提名名单，这小事本不应该由总裁过问，谁叫销售的吴主与童总有情呢。童雅馨饶有兴趣的打开word，一张张详细的说明赫然列在其中，数了一下，共有十位人员选。

不知是不是在电梯间受到岳母鼓舞的份上，周俊背起稿来也不张了，到了后面反而更从容，脱离了稿，结合自己这段时间的经历磨练，汇阐述的内容更为详细，且真实。

对工作的专注，细心，认真，看似简单的特，绝大分人都不一定备，周俊的丰功伟绩自然耀夺目，来到挚己三个多月，成的绩效考察得上别人一年。

童雅馨微微一愣，时到今日，隆冬的演讲依旧历历在目，看来有必要采取手段整顿公司了，随意扫过整个文档，员工的详细业绩，能力特，个人的优缺一览无遗，这就是为什么吴依不靠童总的关系也能在销售站稳脚跟的原因之一。

即使他们不是公务人员，内的贪腐让他受耻辱，如果抓住一个吃回扣，贪污损害公司的人，他会费更多的力和金钱去调查他，尽可能送他去监狱，哪怕对方只是贪腐了10块？