限制条件一，人群中一直没说话像是冷旁观的一位中年男人微微皱了皱眉，犹豫了片刻，举起了手：“能让我先跟白董谈谈吗？我有些事情要汇报。”大家一看是徐哥立都不说话了。

＊＊＊徐磊走白蓁办公室时还是比较忐忑的，他年轻时候也曾经是天不怕地不怕的，自然也往上递过举报信，后来有了家后不得不妥协，守着这份稳定的工作，什么都不再说。

层员工堵不到白蓁，首当其冲的便是行政跟着白蓁事的小王。小王这天上班刚电梯。

其他他们也犯嘀咕，徐哥勤勤恳恳业务能力扎实是一线传帮带的导师，可这么多年就是不见晋升。

就连评级都失败了好几次，说没有黑幕谁都不信，这次裁员怎样也不到他，难不成他真的知什么不可告人的秘密才被上面借着裁员的机会开掉的？

“诶，上面还有个这么大的举报栏是什么意思？”叶瑜笑了一下：“字面意思，但是诬告不行，得有证据。你们中有没有组织者，或者说比较能讲的，可以优先同白董谈话，但是必须拥有基层经验5年及以上，经历过岗或者换过分领导的。”

叶瑜看了那位中年男人，翻了翻笔记本里记录的名字，问：“是国际航线的徐磊是吧，你跟我上去吧。下面的秩序维持好。”白蓁想过了。

也让行政几个小姑娘通过打听八卦的方式在这些天里尽可能地搜集各类消息，五叶航空走到这一步，有些地方已经溃烂了。

就看到好几个基层同事举着诉求板围在行政，保安也是基层人员，最近裁员虽说没裁到他们这个门，可谁也说不准这一批清退完，下一批就到自己了。

“诉求，挨个说，先登记填表。”叶瑜笔记本里夹着的表格在手里扬了扬，继而对王玥说“去开这层楼会议室的门，别让人堵在走廊，再个牌，引导他们有诉求的去会议室集合等着。”

王玥在内心冷哼一声，正打着腹稿如何应对，另一台电梯自上而下停在这一层，白蓁的助理叶瑜带着个笔记本现在众人面前。

“填表有什么用，我们的诉求上有人会听吗？”人群中有人啐“凭什么行政岗不开这么多，都裁基层一线的？”“填表，把诉求说清楚。”叶瑜声音不大，却中气十足让人无法忽视。

她一气，背着小双肩包走过去，那群人呼啦地围到她边，恶狠狠地说：“你今天要是不带我们去见董事长，你休想过去。”

那些基层同事中还有两个跟小王同届五叶航空，一看到她就大叫：“走狗来了！”小王也是个刚人，曾经年少追星时候在网上对过，对于脏话的耐那是相当，而且到底在办公楼，他们是有所诉求才来的，贸然闹翻也不好看，因此这个脏话等级可算是低得不能再低了。

与其在中层之间找突破，不如以基层某个人或者一分人的遭遇作为切，一路追究底下去，这不，叶瑜小本本上记录着的一号可能的层争斗受害者现了。